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今日事今日毕6篇

发布时间:2020-07-04 07:03:12    来源:精华作文网    访问:

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今日事今日毕篇1:掌控自己的生活日记150字

今日事今日毕_掌控自己的生活日记150字


许多的人在看见自己现在做的事不着急,就一直推脱说,等一会再做吧,反正不着急,一会做也可以,可是你有没有想过,一会可能有别得事需要你去做,现在的事就应该现在做,不要找借口,也不该有理由,有借口,别偷懒,不要等到明天,如果你连自己做基本的工作和生活都做不好,有谁敢让你做重要的事呢?
 懒惰会让人没有了上进心,失去前进的动力和目标,这是很不该有的情绪,这样会让你甚至于连自己每天做基本的生活和工作都没有办法做好,想做的事情就应该马上去实现,不能有任何的借口推脱,没有理由懒惰,更不应该有理由懒惰,今日事今日毕这是人们经常听见的一句话,应为谁也不知道明天会发生什么事,这是自己主宰不了的,不要因为现在不想吃饭就不做饭,不要因为天气严寒就不愿意洗衣服,不要因为有依靠就去依靠别人,你可知道有很多人即使有依靠也自己努力,因为只有自己得到的才觉得是最好的,别人给的往往不是自己想要的,遇到了困难就去克服它,只有克服了,才能更进一步,你才能掌控自己生活。

今日事今日毕篇2:匆匆读书笔记700字

今日事今日毕_匆匆读书笔记700字


匆匆读书笔记700字
“光阴似箭”、“白驹过隙”、“时光荏苒”……读了朱自清的《匆匆》,这么多的成语一下从我脑中蹦了出来。心中真是久久不能平静,只想说众所周知的四个字“珍惜时间”!
首先,时光如流水,一去不复返。今日的时光流水般逝去,明日的时间正悄悄来,而昨天的时间只能流进历史的长河中,不论你怎样留恋它。时间就是这样,匆匆来,匆匆去,它没有感情,它只懂得沿着以前的足迹前进,从不改变方向。一天24小时,太阳升起时,它早已来了,夜半钟声敲响12下时,它又走了,从不在人间多停留一刻。紧接着,它的另一个使者来了,重复着它的工作。“燕子去了,有再来的时候,杨柳枯了,有再青的时候,桃花谢了,有再开的时候。但是,为什麽我们的日子一去不复返呢?”朱自清的这段话,扣人心弦,引着我们去思索人生的意义。
其次,人的一生仿佛一直在拥有和失去。拥有了今天的24小时,却失去了一年的1/365。人生80载,悠悠29200天,看似很长,却只能分为昨天、今天、明天。然而这三个阶段中,我们最能把握的也只有今天,并且今天又会变为昨天,明天也会走向今天,啊!如此循环,80年的时光又变得如此之短。
莎士比亚曾经说过这样的一句话:“抛弃时间的人,时间也会抛弃它。”不错,这短短的一句话,是先辈们生活体验的结晶。愚蠢的人浪费时间,终日懒懒散散,无所事事,他们的一生中只有等待,他们很快被时间抛弃。然而,聪明的人则利用时间,抓住一分一秒,不允许它像手中沙从指缝间流走,他们的一生多姿多彩,充实踏实,可以做出许多让生命闪光的事情,甚至“他们的时光永在,永远活在人们心中!”也许这正应了塞涅卡那句话“如能善于利用,生命乃悠长。”但是要强调的是“善于利用”,陈毅元帅有首诗写道:“愁人知夜长,忙人嗟日短。我则异其趣,一闲对百忙。”时间可以消磨你如诗的年华,但同样也是这匆匆的时间可以使你生命的精髓永恒。
不要做涧底静止的石子,任时光如水自梦里流泻而过;不要做空中游移的白云,让浮生飘蓬留不下一点碧痕浅波。要做就做那永不停息的风,伴着时光,一程有一程的领略;要做就做那奔腾千里的河,伴着时光,日夜向着大海进发。要做就做那参天直立的树,任时光为自己刻上一道道年轮,根深深地扎进黑暗的泥土,枝高高地伸进光明的苍穹,一树繁花一树硕果,每片叶子都是一首欢歌。
时光匆匆,我们不能再沉湎在昨天,不能再观望明天,我们应从今天开始,用自己生命的刻度尺去测量这匆匆的时间。
匆匆读书笔记700字
“燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?”文章一开头,作者朱自清先生就点明了全文的主题:我们的日子为什么一去不复返呢?带着对时间的无奈与疑惑,朱自清先生抛去了这样一个值得人深思的问题,于是,全文就围绕着这问题展开了……
“在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。”这句话令我印象最深了,好像时间匆匆流逝,没有丝毫声音,无声无息地溜走了。你还没有发现它飞快的脚步,它就像在和你玩捉迷藏一样,飞快地逃走,不留下任何痕迹。作者把那八千多日子都比喻成了针尖上的水滴,滴在浩瀚的大海中。八千多日子啊!二十年呀!就像针尖上的水滴和大海比起来,是那么不值一提,那么渺小,一转眼就飞去了……
我不禁一下子有了紧张感:我的日子已经过去11年了,这11年里,我究竟干了些什么呢?粗粗算了算,如果我一天无所事事、发呆加起来有一刻钟的话,我这11年大约就无所事事了1004个小时,天啊!这是大约42天的时光呀!这42天,我可以详详细细地把《大国崛起——日本》看一遍,并做读书笔记;这42天,我可以背12000多个英文单词……我不禁为我浪费的时光后悔——这浪费的时间,可以学习多少有用的知识啊!这浪费的时间,可以干多少有意义的事啊!回首,这11年,就好像一眨眼的功夫,就好像所有的事都发生在昨天,我不禁悲伤起来——这匆匆流过的,这匆匆流逝的,是我们十分有限的生命啊!我不禁悲痛起来,这飞快跑过的,这永不回退的,是我们十分宝贵的生命啊!
时间,生命,是经受不起你的浪费的,一生中,又有多少小时是你真正把握住,真正支配好的呢?所以,别再敷衍光阴了,别再虚度年华了,到头来,真正浪费的,是你自己啊!于是,“在逃去如飞的日子里,在千门万户的世界里的我能做些什么呢?”我们能做的,只有学习,为国家、为世界尽力做贡献;我们能做的,只有帮助他人,为家庭、为人类排忧解难;我们能做的,只有怀着一颗感恩的心,为父母、为师长送去欢乐与祝福;我们能做的,只有展望未来,为生活、为明天努力奋斗与拼搏!
我们的日子之所以一去不复返,是因为它想让我们在有限的时间里,活出一个绚丽、精彩的人生!
匆匆读书笔记700字
在学校里,有良好的氛围。课下自学十分钟,不如课上一分钟。在课堂上,规规正正的坐在椅子上,认认真真听老师讲课,仔仔细细的做笔记,耐心的分析题目,钻研书本,学习自然会有所提高。什么时候、什么地点、什么环境学习,都要靠自己。自己一定要自觉。活到老学到老,学习永远学不完,但一定得好好学习,不然自己岂不是白白走过人生这一遭了吗?
在课余时间,放松之余,顺便看看课外读物。看课外读物并不是游手好闲,课外书中也有需要汲取的知识。或者复习上次的学习内容,把知识加以巩固。这样,每天小记一下,想忘都忘不掉。当然,记的东西会越来越多。
妈妈总在生活中言传身教,我在耳濡目染中,渐渐知识多了起来。所以,在普通生活中,也可以获得知识。人生遍地是知识,只要能抓住它,那它就是你的。学无止境,在哪里都能够学习。哪怕在小广告上,也能认几个字。
时间过得太快太快,转眼间,我们已经六年级了,整整十二岁了。而且,再过不到四个月的时间就要过一个没有作业却忙忙碌碌、也就是与老师同学分离的暑假了,那个暑假之后,我们将彻底告别小学生活,去初中上学了。时间像前一时还搭在弦上而这一刻却已经射出的箭,不可能再回来,射出去,带起一阵风,扬起往日的落叶,又让回忆的尘埃随风飘洒,还带走时光的露珠,留下唱响的清新空气。为了自己美好的未来,我一定要认真学习!
至于这时间得见价值与否,要看自己了。在读了《匆匆》之后,我终于真正明白了:人生可谓,一寸光阴一寸进,寸金难买寸光阴。
匆匆读书笔记700字
它很短,却饱含诗意;它很少,却发人深思。朱自清那仿佛充满魔法的细腻的笔,在天空绘出时间的足迹。时间,匆匆的,不肯停留;时间,急急的,不肯歇息。时间的匆忙,让人追逐不上。《匆匆》是朱自清的抒情文,这一篇短短的抒情文,却引起我无限的感慨,真正让我懂得,时间飞逝的多么快,逃得太匆匆,太匆匆。匆匆的令人着急,匆匆的可怕。
“燕子去了,还有来的时候;杨柳枯了,还有再青的时候;桃花谢了,还有再开的时候”这句话是《匆匆》的第一句话。世间万物,有多少东西有再来的时候,可为什么时间一去不复返呢?不仅仅是去而不返,而且,过的那样快。发呆的时候,时间从眼前飞过;吃饭的时候,日子从筷子上飞过;睡觉的时候,分分秒秒又从枕边飞过了。发呆也好,吃饭也好,睡觉也好,时间在这儿总觉得过得那么快。
不知不觉,一天又飞快的逃走了。太阳坐着火车下山去了,脑中的忠贞仿佛在赛跑,跑完几圈,便明白,我又叫一天溜走了。待躺在床上,心里想:过去的时间如轻烟,如薄雾,一吹即散,一蒸即融。但它并非流沙,不是握得越紧,漏的越多。只要懂得把握住分分秒秒,抓紧时间做更多有意义的事情,时间就没有白白流失。IQ智商,EQ情商,在这匆匆时间中,我要做好这两商。
作为一名小学生,当然最主要的任务是学习。
匆匆读书笔记700字
作者在文章里叹息:叹时光为何流逝的如此之快,叹时光为何稍纵即逝,叹时光去的太匆匆了。但是时间是不会因一个人的叹息停下他匆匆地脚步,更不会因为一个已年迈的老人对年轻时碌碌无为的悔恨而倒退。他是公平的,不会因你悔恨当初不惜时的一句话让你重拾青春,不会因你一事无成的无奈让你重来一次,也不会在你认为自己碌碌无为、少壮不努力时让时光倒流;他是公平的,分给所有人的时间几乎一样,只会根据你珍惜时间的程度来增加你生命里的色彩。若你珍惜时间,今日事今日毕,甚至把明天的事也放到今天来做,你这一生一定不会“匆匆”,除非你自甘平庸。
朱自清觉察到时间去得匆匆,所以他在文章第4段最后的反问里告诫我们:不能白白地活在世上,虚度年华。这句也是朱自清力求上进,不甘平庸的内心表白。结尾的一句和文章的开头相互照应,突出表现了作者对时光匆匆的感慨。
花谢可再开,草枯可再青,人老不可再少。每个人都应该珍惜时间,奋发向上,只有这样回眸往事才会无愧于心,只有这样年老时会更自在,只有这样才可以在成长的道路上取得一次又一次成功。美丽的鸟儿珍惜羽毛,聪明的人珍惜时间。对于珍惜时间的人来说,一个今天=两个明天,而对于浪费时间的人来说,两个明天=0。
我觉得现在应该宁抢今日一秒,不等明日一分。同学们,我们要记住:黄金难买年少时,所以从现在起珍惜时间,做一个惜时奋进的人吧!
匆匆读书笔记700字
时光的流逝是很快的,这一秒你也许在希望时间过快点,可当你感觉到时间过得快时,已经为时已晚。
——题记
从古至今,要我们珍惜时间的名言警句数不胜数:“放弃时间的人,时间也放弃他。”“花有重开日,人无再少年。”“今日事今日毕”。等。在你不经意间,时间就会从你身边溜走。时间就像一个被大人牵住的小孩儿,你牵住了他,他只能听你的话,你若是牵不住他,就相当于浪费了时间给你的机会。
这,也是我学了《匆匆》后的感受,朱自清在这篇文章里多次运用到比喻、拟人、排比、反问的修辞手法,让无形的时间变得可以触摸,可以感觉,变得可以发觉它的流逝。作者还把“八千多日子从他手中溜去”比成“针尖上一滴水滴在大海里”,把“时间的流”比喻成大海。八千多日子才算是针尖上的一滴水,我们的每一天都显得是那样的渺小,那样的微不足道,像一滴水滴在大海里一样,消逝的那么快,几乎就在瞬间无影无踪了。

今日事今日毕篇3:战胜自己_记叙文范文800字

今日事今日毕_战胜自己_记叙文范文800字


战胜自己
夜阑人静,姐姐“呼噜!呼噜!”的大鼾声,如雷声般气势万钧,但震不醒我昏沉沉的脑袋瓜;时钟“滴滴!答答!”的摇摆声,如快迟到般急促,但惊不醒惺忪的睡眼;心中“噗通!噗通!”的跳声,如打鼓般的响亮,但赶不走贪睡的瞌睡虫……
朔风呼呼的吹,寒风刺骨,白天的太阳冷也得跑去暖呼呼的棉被里睡大头叫,含羞草冷得缩起身子,大熊吃得圆滚滚准备来一场我梦寐以求的冬眠,蛇也慢悠悠的爬进洞里,水果盘上丰富的水果五颜六色,却连个蟑螂的影也见不着。“唉!大家都睡了,是不是只剩我和浩瀚无垠天空中的一轮明月没睡呢?”我的心万般无奈的想着。
望一望一旁的羽绒被,温暖如初出的旭阳,轻抚华润的质感如丝绸般,真想一头跳入棉被里来个大空翻,但只差理化,只差读完理化我的段考就胜券在握了“好吧! 睡一下,明天在读嘛!”“不行!不行!今日事今日毕,好好的做完就可以睡觉了啊!”恶魔与天使正在激烈交战,而我也是在作天人交战,“睡觉?读书?睡觉? 读书?”周公一声声的召唤着无精打采的我,心力已然交瘁,实在经不起这样的折磨。
我坚强的意志力最终赢得胜利,“从今天起”这篇文章说:“因循怠惰是一条綑住手脚的绳子,今天的事推到明天,明天又推到后天,一天一天的推下去,我们还有做成功的时候吗?所以我们应当做的事,要从今天起,就开始去做。”正好也呼应了钱鹤滩所写的明日歌:“明日复明日,明日何其多?我生待明日,万事成蹉跎!”从今天起,喔!不!是从现在开始,我又要开始奋发向上、挑灯夜战。
夜深了,我的书读完了,也放心了,鼾声、滴答声依然还在,但“噗通”声慢慢消逝了,因为心中的热血在沸腾着。东方鱼肚白,曙色如此迷人!远处几声鸡啼,铿锵有力!虽然我有几许倦容,但我战胜了周公,战胜了自己,这种成功的胜利感,不是一个一百分所能取代的。
难忘的那一刻
难忘那一刻 在岁月的长河中,总留下了点点滴滴,也许是在收获喜悦之时,也许是在合家团圆时,也许是在摆脱烦恼之时……不论是在什么时候,那一刻总是让我难以忘怀,令我久久回味。 那一天,天下起了牛毛细雨,雨滴滴嗒嗒地落着,我们学校举行了一个“感恩,我们要行动”的演讲会。虽然天空中飘着细雨,可我们依然喜悦万分,那是因为我们一直可听而不可见的谭老师来到了我们学校为我们演讲。 在雨中,谭老师慷慨激昂的演讲使我们受益匪浅,曲折离奇的故事让我们感动万分。至今,一个个画面仍然存留在我的脑海。 讲座接近高潮时,谭老师神秘地说:“同学们,你们爱不爱自己的父母亲?”台下异口同声地回答道“爱!”“那请同学们用自己的行动来证明吧!哪位同学爱自己的父母,就请以最快的速度跑到升旗台前来。”谭老师话音刚落,我就看到一个绿色的背影兴冲冲地以飞快的速度跑到升旗台上了。定睛一看,原来是六(4)班的曹清同学。谭老师问她:“你爱你的父母亲吗?”曹清脱口而出:“非常爱!”“那请用最温暖的声音把你的父母亲唤到升旗台上来,好吗?” 曹清同学对着最西面那个角落,嘶心裂肺地喊道:“妈妈,我爱你!妈妈,我爱你……”在这阵阵感人肺腑的呼喊声中,我看见一位身材矮小,穿着朴素的中年妇女,一簸一簸地走向升旗台前,还隐隐约约地看见她的眼眶里饱含了泪水,但更多的是甜蜜与幸福。 很快,她就走到了曹清面前,曹清又再次深情地喊了一声:“妈妈,我爱你!”这一句简单的话在那一刻却成了世界上最深情的一句话。曹清与她的母亲紧紧相拥在一起,两个人泪流满面。 那一刻,我真正懂得了“爱”的真谛。爱有时是惊天动地的,但更多的时候是真情实意的点点滴滴,一次适时的看望,一句温暖的问候,一次跌倒后的搀扶,一次得力的援助…… 爱在那一刻升华成了一个永恒的真谛。
家的味道
初秋稍冷的晨风顽皮的溜入那微张的小窗,温柔的阳光洒了一地金珠,啁啾的鸟儿唤醒了我。深吸一口清晨的空气,那沁入心脾的清新气息又是我的活力泉源!
我轻快的跳上脚踏车,将自己投入这宽阔无垠的田园。就任凭风儿随意的捎过吧!那清风不但送来了几丝土壤的芬芳,也带走了农人的几分辛劳,甚至逗得路边的小草笑弯了腰。“今年收成不错哦!”那斗笠下的脸庞有着藏不住的骄傲,这样辽阔的风景也使我抒展了忙碌的心。顿时,那阵风又挟杂着一股奇妙的味道侵入鼻息。瞧!那一团团腌渍过的芥菜跃上满载的发财车,几个工人合力绑了几个筒子,勤奋的汗水不停滴下,原来是“酸菜”的味道呀!而随着时光的流逝,强袭的冷风也直窜而来,连一旁的水田都被吹了几摺皱,于是,我挥别了天边抹上淡妆的云彩,满心愉悦的踏上归途。
当我握着冰冷的双手到家时,曾祖母吆喝着我一起坐在团圆的大桌旁,并盛了碗冒着氤氲白烟的热汤让我驱寒。轻啜一口,咦?这又酸又浓厚的滋味不就是可口的“酸菜鸭汤”吗?闹哄哄的餐桌也因这热腾腾的暖流而渐渐热络。我又轻尝一口,热汤潜藏的魔力便在口齿间不停扩散……。酸菜蕴藏了丰富的大地情感及农民炽热的生命能量,彷彿将一生所付出的汗与泪全部结合,才能煮出一锅温厚的汤。其实这块乐土上的人民皆是如此,那掌中操控自如的戏偶;风大浪大却依旧在生命里狂奔的黝黑渔民;还有朝天宫内虔诚的信徒;甚至是嘈杂市场内尽情叫卖的小贩。他们将淳朴的乐观及天生的热情谱出一曲乡土的风情调,也串串连合了自然所赐的赠礼,并熬出一碗属于这片大地那风情万种又融化人心的热汤。
是的!它就像酸菜汤一样轻轻的润喉,却进入心中开绽了朵朵美丽却不高贵的野花。这种“美”虽不雍容华贵,却涵容了大地最根本的纯粹,而花瓣间还隐约流露出这群人民的乐天知命及对故乡风味的坚持。这样淳厚的垦拓和努力不懈的精神,依然代代的流传并延续的蕴养在我这充满坚定力量及丰富人情的美好的家!
雨中的旋律
“当─当─”那期待已久的声音有如神谕般重重的坠入脑海,结束了校园一天,结束了这美好一学期,唯一遗憾的是……,那倾盆,无止境的─大雨。 滂沱的大雨,乌云密布的天空,一时浇不熄学生对假期的热情,然而时间无情流过,扑灭我欢喜的心情,独自一人在伞下,望着一部部接踵而去的车辆,我熟悉的红色机车,却没映入眼帘,反而是那该死的报时手表,五点,五点半,六点……准确的令人心慌。
我该生气吗? 我那时确实急怒了,母亲她忘了时间吗?怎么老是忘东忘西,妈妈最近开始常对时间遗忘,怎么如此不准时呢?那时我真是太孝顺了,还会评论妈妈的时间观呢! 一分一秒流逝,那斜斜倾下的大雨,滴答的在伞上弹跳,却犹如穿过伞面,淅沥的雨声在我每一寸肌肤弹奏,弹奏那哀伤的《悲怆交响曲》,脑海掠过的是那以妈妈为主角的投影片,泛黄却温馨,年老却慈祥,母亲年事已高我不该为小事而生气,淅沥的雨水继续落下,我的眼泪也跟着落下,担心代替愤怒,起伏不定的浪在心中汹涌,苦涩的泪水淋湿了眼眸,霏霏的霪雨似乎颠倒着这城市,无止尽的问题如雨水般滴落心头,会不会出事,会不会出车祸,会不会……。
六点半,天空好像透出一道亮光,从云间,从天边,照在那水溶溶的街巷,但……令我专注的,是那伴着阳光,是那从远处慢慢开来,我熟悉的红色机车,身穿泛黄又带点黑色汙点雨衣的妈妈,我丢下雨伞,跑向妈妈,无法抗拒的想给一个大拥抱,妈妈镜片上似乎因雨水、汗水模糊了视线,年迈的身驱使力的向前,我的眼眶也因雨水、泪水看不清,看不清那曾精力旺盛的妈妈,只剩被风雨摧残的身躯,和被时光沖毁的身影,但此时我也看见妈妈平安的来接我,犹如报佳音的天使。
我又哭了,但交织泪水与雨水中的,不再是担忧,而是喜极而泣的幸福。 “对不起,妈妈我迟到了,因为塞车……”“没关系,我们一起回家就好了……”我微笑,眼角带点泪光的说。

今日事今日毕篇4:岁月无声_随笔800字

今日事今日毕_岁月无声_随笔800字


岁月行走匆匆,不留一丝痕迹,它不会告诉你,它即将逝去。
落花有意,流水无情,这是自然现象,却告诉了我们时间之易逝的道理。岁月陪我走过了十几年的春秋冬夏,回首再望曾经,不禁感慨:时间为何过得这样快?童年和小伙伴们嬉戏玩闹的情景依旧历历在目,仿佛我不曾失去那些时光,自己还是画面中那个天真无邪的小女孩。但望向镜子时,里面却是一个早已长高而且脸庞不再幼稚的我。多少人提起童年,都会想有个时光倒流的特异功能。但我对童年只是怀念,却没有做过回到过去的梦。因为我觉得,如果不是因为长大,怎么可能拥有如今广阔的世界。我们每个人都在成长,衣服鞋子新的旧了,头发长了又剪短,身旁的人不断遇见又离开,走过的路口越来越多,学到的知识也越来越多。成长是在电光石火的一瞬间,但过程却是山河湖泊一般坎坷,而这过程却又恰恰是别人无法代你经历的。那些一步一步走过的路,都无可复制,岁月的美,都留在初相识的日子里,我们又怎么舍得重来一次?
我们既然知道时间走得太快,为何不去努力追赶?抱怨昨天,幻想明天都可能造成你今天的碌碌无为,而明天又会去抱怨今天,这样就陷入了一个死循环。而打破这个死循环的最有效方法就是抓紧现在,不去空想任何不现实的事情。其实我们每个生活在世上的人都在追赶着太阳,太阳是永远追不上的,但你可以尽力离它更近。谁离它更近,谁就抓住了更多的时间,谁成功的可能性就更大一些。那些跑在最前面的人,多半不是因为他们“腿长”,而是因为他们更勤奋一些,懂得要时刻不停奔跑。同样的,被落在最后面的人通常是那些不去努力奔跑,只享受安逸的人。这种人,或许会快乐一时,但也绝对会后悔一世。
古人曰﹕“今日事,今日毕。”这是一个很好的习惯。今天无论你多累,也要把今天的事做完。这样每天都会有收获,每天都会进步。这样在每晚睡前,你就可以十分自豪的对自己说:“今天的时光没有白白逝去。”长期坚持下来,你就成为了一个可以抓住时间的人。
花开无言,岁月无声。人的生命仅一次,不要过分感慨时间之易逝。把握并珍惜现在,慢慢地你就会发现:时光岁无情,但埋在岁月深处的是成长。

今日事今日毕篇5:《把信送给加西亚》读书笔记3000字


《把信送给加西亚》读书笔记3000字
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方,此时,挺身而出的一名军人——罗文中尉,不讲任何条件,历尽艰险,走过危机四伏的国家,徒步三周后,把那封信交给了加西亚。送信的过程艰苦卓绝,在这个过程中,罗文中尉要一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍,以一双脚穿越常人无法想象的险境,但罗文中尉以他的坚毅、忠诚、勇敢、勤奋和机智做到了。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也风靡全球,影响深远,书中阐述的关于“敬业、忠诚、勤奋”的思想观念备受各个国家、各个阶层人士推崇,而主人公罗文中尉带给无数的读者以深远的影响。
任何一项事业的成功,都需要有能“把信送给加西亚”的人,那些积极主动、坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,他们并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是事业发展的有力支柱。
最近,学校又把这本书推荐给了广大师生员工,目的就是希望每一个理工人都具备罗文般的敬业精神,在学校抢抓机遇、加快发展的进程中,不怕困难、忠于职守、爱岗敬业,积极采取行动,全心全意地工作,高效地完成学校提出的战略目标与任务。
此书在师生中引起了不小的震撼,本报今年第一期刊登了党委组织部副部长、党校副校长王宏同志的《像罗文中尉一样去执行》一文后,很多师生纷纷致电本报,要求撰写文章,笔谈心得。在此,我们特辟专版把部分同志的心得体会发表如下,以飨读者。
科学执行力才是决胜力
文法学院党委书记周艳红
几年前,初读《把信送给加西亚》这本书时就惊叹于它那饱含激情的精辟,薄薄的一本小书,居然被列为“世界有史以来全球最畅销图书之第六”。作者哈伯德通过讲述一个发生在100多年前的美西战争中的真实故事来向人们传达了一种积极进取的人生观和价值观,同时也直率地指出在人们身上常有的怯弱和浮躁。美国前总统小布什曾经赞美它:“真了不起!把什么都说了!”今天再次认真捧读这本小书,收获愈发良多。
我们从书中领悟到了至关重要的一点,那就是成功的关键在于执行力。一个好的决策往往因为缺乏有效的执行而变成毫无意义的空想和空谈。执行力不是某项单一素质的凸显,而是多种素质的结合与表现,它体现为思想上的忠贞不渝、勇担责任,行动上的坚定不移和科学创新。
首先是忠诚。内心的忠诚总是外化为强烈的使命感和责任感。敬业也是一种对事业的忠诚,敬业的人才会倾尽所能、竭尽全力去完成工作,而敬业来自内心对事业的认同和热爱,来自一种理想的感召和激励,真正敬业的人留给世人的永远是朝着理想迈步的身影。
除了忠诚,还有一点不可或缺:好的执行力需要理性和创新。仅仅凭着单纯的工作热情,而没有科学分析、独立思考能力的人不能应对风云突变的复杂形势,即使接受任务也会落空,而目标明确后选择路径就具有了决定性意义。如果背朝目的地走下去,环绕地球一周也能到达,但那显然不是罗文的追求。理性意味着讲求效率和情势变迁中的合理校正,良好品质与聪明才智相结合,才是罗文中尉创造奇迹的根源。
科学执行力才是决胜力。回顾过去,蛮干冒进和因循守旧都造成国家和人民利益的巨大损失,历史曾经留下太多的遗憾,所以,我们只有真正理解了深入开展科学发展观学习的必要性,才能真正明白胡总书记在纪念十一届三中全会召开的大会所讲的“不动摇、不懈怠、不折腾”的深邃寓意。
勇于担当追求卓越
土建学院院长颜东煌院党委书记陈若玲
《把信送给加西亚》体现了一种忠诚、敬业、不怕困难、勇于担当的精神。这种精神,不但在100多年前的战争时期需要,就是在和平时期的今天也同样需要。作为人民教师,读《把信送给加西亚》后,又一次冲击我们的灵魂,感触颇深,促使我们审视过去,校对坐标,超越自己,追求卓越。
强烈的忠诚度。一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业,敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是人民教师必备而首要的素质,只有这种“忠诚”,才可能自己全身心投入,达到至诚至爱的境界,进而产生对祖国未来一代新人的深切爱护。
主动性和创造性。罗文接受任务后,没有多问,而是凭着自己的主动性和创造性,顺利完成了工作任务。在很多情况下,学校把事情交给我们的时候,只提目标、要求,而我们只有在工作中具备强烈的主动性和创造性才能把事情办好。
执着的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信成功送给加西亚。这个目标使他在困难面前毫不畏惧和退缩。如果我们在工作中也具有这种执着的态度和精神,那么什么样的工作我们都能做好。抱着平庸态度做事的人,结果也定以平庸收场。
明晰的职责。在学校实现跨越发展的新阶段,我们要明晰自己的职责,责无旁贷,勇于担当,做到想干事、能干事、能干成事。做好自己的工作,就是对自己的肯定,对学校发展最大的支持。
相互信任。团结出智慧,团结出战斗力。罗文靠自己一个人的力量是不可能把信送给加西亚的,罗文能把信送给加西亚的原因之一在于他与格瓦希奥、与车夫、与利奥将军等建立了高度的信任,相互帮助,才使他战胜困难,把信交给加西亚。感受更深的是麦金莱总统毫不犹豫地将如此重要的信给罗文,这是需要智慧、勇气和承担风险的。当然,这种高度的信任无疑也会产生强烈的责任感和使命感,产生强大的精神动力。在学校抢抓机遇,趁势发展的关键时期,我们二级单位班子成员间的凝聚力、信任度,决定了我们本单位的战斗力、我们发展的效果。
目标责任信念
数计学院党委书记曾令球
我认为,罗文中尉圆满完成送信任务的三个主要因素,对于我校基层组织和全体师生有着重要的启示作用。
《把信送给加西亚》读书笔记3000字
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,成功塑了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人,谁都是,谁都会说,说起容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华,也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础。只有敬业,方能精业,只有高度热爱自己的事业,方能对事业高度地认真负责。
笔者认为,提高工商行政工作效率应重点从以下几方面推进:
一、明确目标(任务)
如何做到职责清楚、任务明晰,过程规范?大多数时候,每个人的职责任务都是粗线条的,需要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务,这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透明?作为我们工商部门,在制定和考评综合目标任务时,大都是单位的党组成员或行政班子在一定调研基础上,通过研究决定,目标任务出台时,考评部门和职工个人的意见,诉求未能得到有效的渠道反映,是否公正、透明存在较大争议。笔者认为,每年的综合目标任务从市局到区、县局,www.99zuowen.com,再到各基层股、所,应先行制定一个年度目标考核暂行办法,应重点突出,让大家心中有数,意见、建议能得到有效的反映,在此基础上补充、完善,最终出台较为完备的目标任务考核体系。同时,特别要做到:一是超前谋划。对所承担的职责任务提前思考,提前谋划。二是突出重点。深入分析各项具体内容对于全局工作的影响,明确主次,分清轻重缓急。三是区别对待。按照急事急办、特事特办的原则,合理分配,妥善安排,确保各项任务的按时、有序、顺利完成。
二、主动工作
美国作家阿尔伯特?哈伯德在十九世纪末即在《把信送给加西亚》一书中塑造了一位传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件,不讲价钱,没有抱怨,以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性,怀着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神,不惜付出一切努力,完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位充满进取心、责任心和使命感,具有始终如一、锲而不舍的优良品质,即使自己付出很大代价,也要圆满完成领导交办任务的普通工作人员形象。
实际工作中,我们所处的环境、所具备的条件与罗文的不可同日而语,而就我们的能力来讲,并不见得就比他们差多少,特别是与我们所承担的工作任务相比更不是什么可望不可及的。但我们怎么就没有他们的作为呢?许多人在工作岗位上所缺的不是做事的能力,而是做好事的态度和敬业精神。德国人把产品当作工艺品来生产的制造理念,公职行政人员勤勉敬业的职业道德,无不体现出平凡岗位上成就的不平凡之举。因此,要提高工作质量,提速工作过程,就要发扬罗文这样“能把信送给加西亚”的精神,履行好各自岗位职责,,迎难而上、勇往直前、埋头苦干、甘于奉献,完成好各项工作任务,实现工作的高效率,取得好效果。九层之台,起于垒土。个人的力量是微不足道的,但每个人点滴的积累终将汇聚成强大的力量。
三、方法制胜
毛泽东同志曾说过,“我们的任务是过河,但没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”工作方法对于任务的完成至关重要。选对了工作方法就等于工作完成了一半,用好了工作方法才会把好事办好。在机关工作中,类似这样把好事砸了的情况也并不少见。我们一定要多动脑,善思考,转变思维方式,优选工作方法,并结合实际不断调整和校正,才能保持工作的方向不出偏差,确保任务的圆满完成和行政的高效有力。工商部门在市场监管、行政执法、服务经济等方面做了大量卓有成效的工作,但不注重协调,不加强宣传,不懂得必要的工作艺术,必然是“养在深闺无人知”。在实际工作中,工商部门应该下工夫做好协调工作,要争取地方党委政府领导的理解和支持,主动将工商工作融入服务地方经济发展的大局中;要加强与其他执法部门的联系,形成执法合力;要密切与新闻媒体的联系,加强宣传,树立工商良好的形象。只有这样,讲方法、讲工作艺术,才能达到事半功倍的效果。
四、重视细节
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。中国还有句老话:千里之堤,溃于一穴。细究起来,要预防堤溃,防患于未然,还必须进行科学、细致的观察和研究,任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。日常工作中,我们面临的大量工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了,并不见什么成就;一旦做不好了、做坏了,影响却不小,甚至给其他人或整体工作造成影响。比如组织一个培训班,从学员组织、场地布置、聘请教师、课程安排等各项培训准备工作都做得非常好,如果培训会场组织得有秩序,培训的效果就能保证,但并没有谁会把主要功劳记在会场组织上。而一旦会场组织得不好,影响了听课质量,则会有损整个培训效果。这一点在人事工作方面表现更为突出。不管是工资调整、干部任免还是考核奖惩等,任何一项具体事务都涉及干部职工的具体切身利益,稍有不慎,失误了、办错了,涉及到谁谁就可能有意见、有想法,甚至造成误解。作为工商部门来讲,执法办案中证据的收集,对当事人的讯问无不从细节开始;在办事中,哪怕是一声问候,一个笑脸也都体现出工商人的文明素质。所以,我们必须认真注意每一个工作环节和其中的细节,踏下心来,从小事做起,真正把工作做实、做细、做好。
五、日清日高
众所周知,海尔管理的标志模式就是OEC管理法,核心是“日事日毕、日清日高”,即:每天的工作每天完成,每天工作及时清理并要每天有所提高。用海尔的话讲就是“总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。”海尔借助这个管理法,实现了工作、目标、责任的逐人落实。OEC管理法也因此成为海尔制胜的关键和企业管理的主要内涵。这种管理思想几乎适用于任何组织,他山之石,可以攻玉。我们机关行政工作虽然不像企业生产经营活动那样刚性强,但随着政府职能转变的深入,公众对政府公务员的行政能力以及政府服务的及时有效要求越来越高。从这个角度看,作为工商部门,这种管理模式就是要求每个部门,每个干部要清楚自身的工作内容、工作重点,并据此进行分解细化、实施、检查、改进、提高,每一个环节都落到实处。在实际工作中,今日事今日毕,不断总结,不断提高,把我们的各项工作逐步提高到一个新水平。
六、强化学习
工作效率,作为一种物化的人类劳动效果的体现,归根到底是由工作人员的素质与工作任务要求的搏弈结果决定的。当人的素质满足任务要求时,工作任务才能完成,效率才会高;相反,就会影响工作任务的完成,效率也不可能高。而随着知识更新的加速和知识经济时代的到来,科技日新月异,新事物、新情况、新问题层出不穷。我们的工作环境、服务对象等都在不断发生变化,本领恐慌、能力挑战成为摆在我们面临的最大难题。而解决这一问题的根本出路就是要通过强化学习,增长才干,提高素质,战胜挑战。可以说,学习,持之以恒地学习,不仅是新形势下安身立命之本,更是一种使命,一种境界,一种追求。只有紧密结合本职实际,坚持工作学习两不误、两促进,克服一切困难挤时间学习,在干中学,在学中干,学以致用,才能不断提高行政能力和行政水平。
总之,我们工商干部作为政府机关的工作人员,与组织一荣俱荣,一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任,遵循公务员行为规范,抛开所有的借口和理由,以最大的主动性、责任感,全身心地投入工作,切实履行好工作职责,完成好工作任务,提高行政效率,为工商事业的不断发展做出应有的贡献。
《把信送给加西亚》读书笔记3000字
高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥,而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关,这既是一门艺术,又是一种文化。管理高新技术企业人才,要突出“五个文化”,达到以文化力来开拓人的亲和力、创造力和企业的生命力。
让员工“走进去”——推行参与文化
针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点,推行企业参与文化,让每个员工都真正“走进去”,参与到企业的管理、运营与生产中,改革管理制度,建立新型的企业人际关系。长期以来,我国企业对人才的管理,把“控制”看成是管理的基本职能,下属只能听从安排,服从需要。高新技术企业员工自主性、个性化的特点决定了员工不接受独裁式的管理方式,单纯依靠严格的管理达不到预期的效果,因为即使采用了强制手段。由于无法控制其工作的强度和工作行为,其产出质量和数量必然受到影响。因此,必须实行双向沟通策略,使员工和企业共同营造沟通环境及相互尊重的文化氛围,从机制上和文化上保证对每一个员工同等重视。通过参与和沟通,一方面公司可以随时了解和关注员工中的各种问题,听取员工的意见;另一方面员工也可以与公司管理层及相关部门进行直接沟通,了解公司有关政策和生产、经营、管理、业务等状况。开放式的参与管理,便于员工直接参与生产经营活动,管理层也可根据存在的问题及时有效地处理好员工事务,创造良好的工作环境。摩托罗拉就非常重视与员工的沟通,采取开放的沟通政策,让每位员工直接参与对话,使他们有机会与公司同心同德,发挥出各自的潜能。员工还可以根据个人情况选择各种直接沟通的方式,如参加“总经理座谈会”、“恳谈会”、“业绩报告会”、“对话会”等。
“鼓励冒险,宽容失败”——培育创新文化
创新是知识经济时代的灵魂。针对高新技术企业员工想在激烈竞争中赢得优势,具有创新本领的要求,企业要培育创新的企业文化。一方面在企业内部营造崇尚创新的氛围,塑造创新的文化,让每一位员工都成为创新的源泉:另一方面对于创新中遇到的挫折和失败,应采取大度和宽容的态度。培育一种创新的文化,是高新技术企业员工不断提出科学的新设想、生产的新方案,创造出新知识、新产品,孕育出新观念、新思想的动力。对一个企业,尤其是以技术超前、知识优先的高新技术企业来说,不创新就没饭吃,就等于自取灭亡。因此必须抛弃传统呆板的管理方式,突破原有的思维方式,淡化员工与领导的距离,采用以支持和协调为主的领导方式。对员工建立在科学基础上的新颖想法,领导要积极支持,使员工在这种文化氛围中具有开阔的视野,丰富的想象力,锐意进取的雄心,使管理方式更为多元化、人性化、柔性化,以激励其主动献身与创新的精神。作为高新技术企业人才流失率最低的诺基亚公司,他们的经验就是宽容失败,鼓励冒险。诺基亚总裁曾说:“如果我的员工是生活在恐惧之中,那他就不会有创造力。”诺基亚营造了为每一个员工提供发挥创造力,将自己的想法转换为集体行动的环境。
培育一种创新的文化,是高新技术企业员工不断提出科学的新没想,生产的新方案,创造出出新知识,新产品,孕育出新观念,新思想的动力。
“活到老,学到老”——提倡学习文化
《第五项修炼》的作者彼得·圣吉有一句名言:“未来唯一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对象学习得更快。”知识经济时代是知识爆炸的时代,随着知识经济的兴起,知识产业的迅速发展,人类拥有的知识总量将进一步迅速膨胀。新知识大量涌现,知识更新的周期越来越短;同时,知识的拥有量和合理的知识结构将成为决定人们活动能量的大小和拥有财富的多少。因此,一个人要想立足知识经济时代,学习与教育将贯穿其一生,“活到老,学到老”已经成为人们一种基本的生活习惯,持续学习能力将变得日益重要;培育学习氛围,树立学习型价值观也成为高新技术企业文化的重要组成部分。对此,高新技术企业要形成这样的学习氛围,做到三个方面:一是要快速获取信息与知识能力;二是熟练运用知识、配置知识的能力;三是创造知识的能力。在这一点上,浪潮公司做得比较好。在介入卫星网络领域时,浪潮公司是一窍不通的。他们决定从头学起,“公司的一个主要理念就是学习创新,不懂就学,边学边做。”在以后的时间里,浪潮员工不断地跑北京向有关专家虚心学习,找厂商讨论技术问题……。这种虚心学习的态度,使浪潮从介入卫星网络通信领域到夺标山东卫星网,前后只有数月的时间。只有不断学习才能不断创新,这一理念也已成为浪潮企业文化的一个组成部分。“让培训成为诱人的待遇”——实施培训文化
针对高新技术企业员工流动性强的特点,我们要用“培训”的方式来留住员工,让培训成为诱人的待遇。因为高新技术企业是智力密集型企业,在各个环节中都需要思维、创作,需要智力的开发,它的业务流程是智力的流程。所以高新技术企业要对员工的专业知识和技能有更高的要求。因此,高新技术企业必须对员工进行不间断的培训。让员工接受更广泛、更新颖、更科学、更全面的专业基础知识,领略技术前沿要素,跟上知识更新换代的步伐,才能留住员工的心。要提倡多渠道的企业培训,将企业文化的要求贯穿于企业培训之中。这种培训既包括企业职业培训,也包括非职业培训。尤其是非职业培训,要改变以往的生搬硬套的模式,而应采取一些较灵活的方式,如非正式活动、非正式团体活动、管理游戏、管理竞赛等方式,将企业价值观念在这些活动中不经意地传达给员工,并潜移默化地影响员工的行为。摩托罗拉认为,教育培训是公司的责任。该公司承诺支持员工在技术和能力方面寻求发展,提供多种类型的职业培训并鼓励员工参加。每一个新员工必须接受入职教育培训,培训课程包括摩托罗拉发展史、企业文化、员工教育与发展计划、公司人力资源部的相关政策、公司的规章制度及奖惩条例。公司每年为每个员工提供各种层次的在职培训,在美国,公司与菲尼克斯大学合作为员工提供在职培训。公司在教育培训方面的持续投入,使员工在技术、知识和能力上不断提高。因此,摩托罗拉在同业竞争中一直保持领先的地位。
“绝不抄袭他人”——塑造个性文化
要培育个性化的企业价值观。针对高新技术企业员工追求个性、独立性的特点,在高新技术企业文化的构建上。无论是对内的文化管理、价值引导。还是对外的理念识别、形象塑造,必须具有鲜明的个性特色和独特的识别性。对于员工。更不能片面遏制其个性。因为企业员工的独创性在高新技术企业中很重要。企业文化要与自己企业的历史传统、管理体制和生产经营特点相适应,才能真正发挥其在企业管理中的核心作用。诸如美国的IBM公司的“IBM就是最佳服务的象征”。具有鲜明个性色彩的价值观。实际上,企业的经营管理,最重要的是确立适合自身特点和需要的各个层次的价值观体系,并一一坚持下去。逐步形成自己的个性和特色。这种个性和特色使企业很快从众多企业中识别出来。日本索尼电器公司积极追求公司文化的个性色彩,在人才管理上也标新立异,突出特色。领导人将公司的精神形象比喻为“土拨鼠精神”,意味着公司要像土拨鼠那样,永远挖掘新技术,开扩新品种,追求个性色彩,把索尼办成“不靠模仿他人而成长的公司”。为此,索尼公司严正声明“绝不抄袭仿造,要选择他人不易搞成的产品”。鼓励员工创新,尊重员工的个性。给员工一个充分发挥创造的空间。激励员工把自己的新思想新想法变成实践。正是在这种精神的鼓舞下。索尼公司不断追踪新技术、新产品。领导电子工业产品的新潮流。从40多年前仅有500美元资金和20余名职工的小企业发展成拥有多家跨国公司的索尼王国。
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今日事今日毕篇6:写母爱的作文:唠叨不再

今日事今日毕_写母爱的作文:唠叨不再


酣睡中,扰人的铃声把小程吵醒,小程心烦地摸过手机,“啪”地关掉,扔在枕边。受困意折磨的小程还未静下来,就传来妈妈的喊声:“程程,快起床吧,6点40了。”“程程,我给你兑好洗脸水了,桌上给你摆好了鸡蛋、豆浆、油饼……”程程拖着慵懒的身子,懵懵懂懂地扒拉了两口饭,机械地披上妈妈递上的外套,提着书包,夺门奔下楼梯。背后甩下妈妈“注意安全!这孩子,毛手毛脚的……”的唠叨。
中午,餐桌前妈妈又唠叨上了。“在校听老师的话,认真听讲,好好学习,赌气成人。”“现在就业压力也太大了,只有考学才有好出路啊。你看人家邻居的小浩次次年级第一,你姨家表哥、你姑家表姐都考了大学,找了好工作。你一定要争气。”“你一定要做个好人,做个有良心的人,不要像你的爹那样,抛下我们娘俩逍遥去了,要活出个人样……”
晚上,书桌前,台灯下,妈妈手端氤氲着诱人香气的咖啡杯又开腔了:“坐姿要端正,眼睛与书保持适当距离。”“温故知新,要及时复习,今日事今日毕。我给你找的那篇文章你看了吗?”“吃得苦中苦,方为人上人。现在熬熬夜是为了将来有个好前程……”
这样的画面天天上演,妈妈的絮语充斥着程程的耳朵,折磨得耳膜生茧,脑子就要爆炸了。程程时时都梦想着一朝冲出围城,呼啸飞去。
清晨,煞白的日光斜射进窗子,闪着程程的眼。呆坐在床上的程程使劲瞪着眼,望着墙上指着9点的表针,木然地流下泪来。屋内死一般地沉寂,桌上摆放的用黑纱环绕的相框。程程明白了:妈妈的唠叨已然凝结为欲言不能的微笑。

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