我们村的扶贫故事作文3篇

【www.jljhlq.com--550字作文】

我们村的扶贫故事作文篇1:把握机遇作文550字

把握机遇作文550字

整个暑假，为了打发那漫长的日子，他开始帮父母干活，可渐渐的，他又厌倦了，他觉得这样下去是不行的，他应该干一番事业。
一天，他忽然看到了一则关于养猪致富的报道，他想，既然自己读大学已无望，何不在家中创出一条养猪致富的路子来呢？这可是一次机会，俗话说得好："机不可失，时不再来，"他便把想法告诉了父母亲，起初，他们一点也不同意，甚至还泼他的冷水，经过他再三的劝说之后，他们才同意他养猪。
也许是老天有眼吧！他的养猪厂越办越大，父母看到他蒸蒸日上的养猪厂，终于露出了久违的微笑。
由于他的勤奋和敢于创新的精神，他成了当地的养猪大王，成了村里人的骄傲，后来，他致富不忘乡亲，许多村民也跟他一起养猪致了富。
朋友，你也一定渴望拥有机遇，那么，请你认真的追寻，好好地把握，因为机遇不是等来的。
--后记
评语：考生在作文的形式上还是下了功夫的，不仅有题记，还用标题，最后还有尾声。使文章看上去形式多样。当然，形式是为内容服务的，一篇文章，如果有好的内容再加上美的形式，那将是锦上添花。本文通过写许明高考落榜后，抓住机遇办养猪厂而取得成功的事，告诉我们成功的路有多条，只要抓住机遇，努力奋斗就能实现自己的理想，正如作者在题记中所说：不经历风雨，怎么能见彩虹？没有人能随随便便成功。读完全文，觉得小作者在选材的"新"字上还要下功夫。
把握机遇作文550字
如今，我家已住进了三层的小洋楼，每人都有自己的一片天地。可是几年前，我们全家都还挤在一间小砖瓦房里。这一变化使村里的人大为羡慕。
几年前，我们村里有一位养殖户主，但不知怎的一年未到就家财已尽，也成了一介贫农，大家都感到惋惜。
没过多久，上面便说国家实行扶贫政策，自己想干一番的可向银行贷款，这可吸引了不少人，我们村地处长湖边，是搞养殖的好地方，可上面提到的例子使村里跃跃欲试的心又收了回来，可有一天晚上，爸爸突然说："我想抓住这个机会搞养殖。""不行，不行，村里××就是因为搞养殖才跨的，我们家本来就穷，经你这一闹，你准备我们全家去喝西北风啊！""你怎么知道我会亏本，我不管，反正我决定了。"妈妈见爸爸意志那么坚决，只好叹息说："好吧，随你的便。"
说干就干，爸爸第二天就去贷了款，请来了推土机，爷爷和奶奶知道了也来劝爸爸别冒这个风险。可不管怎样，爸爸都支持他自己的想法，村里人也都笑爸爸傻，爸爸也都不在乎，但自从搞起了养殖，爸爸就日日夜夜地工作，还买了许多有关养殖的书，还常常看深夜，有几次我半夜醒来，总看见爸爸披着那件已经穿了十几年的薄大衣在烛光下看书，每当这时，我总会流下眼泪，总是感叹道："爸爸，你为了这个家太辛苦了。"
其实累都不说，最怕的是没经验，鱼生病了不知该怎么治，有一次，鱼无端死亡，这可急坏了爸爸，爸爸急忙到有经验的人那里咨询，询求良方，那几天，爸爸顾不上吃饭，整天呆在鱼池边，终于，鱼又活蹦乱跳了，但爸爸却瘦了不少，而且还有了白发……
皇天不负有心人，一年之后，不仅还清了贷款，而且还扩大了规模。就这样又过了两年，我家终于有了不少积蓄，推翻了砖瓦房，建起了小洋楼，村里人一个个都羡慕地不得了。"哎！如果当初也搞养殖，抓住那个机会该多好啊！"
把握机遇作文550字
如今，我家已住进了三层的小洋楼，每人都有自己的一片天地。可是几年前，我们全家六口人还挤在一间小屋里。这一变化使村里的人大为羡慕。
为什么我们家能有这么大的变化呢？功劳得归我爸，是我爸抓住了机遇。这个机遇就是国家免除了农业税，而且以优惠政策扶困救贫。
一天晚上，爸爸对妈妈说："现在上面政策很好，我想抓住这个机会搞养殖。"
"不行，不行，你没看见，这些年来，村里有那么多人想搞养殖，结果不是倒了就是垮了，我们家本来就穷，经你再一折腾，那不都喝西北风啊！"
"你怎么知道我会亏本，别拿黄历来看我，反正我已决定了。"妈妈见爸爸意志那么坚决，只好叹息说："好吧，随你的便。"
说干就干，爸爸第二天就去贷了款，并请来了推土机。爷爷和奶奶知道了这事，吓得来劝爸爸别冒这个风险。可不管怎样，爸爸都坚持他自己的想法。更有村里那些吃过亏的人也来笑爸爸傻，说爸爸是不怕吃亏。可爸爸不在乎，指挥着推土机"突突突"地推着渔塘。很快，一方三十多亩的鱼塘竣工了。
投下鱼苗后，爸爸就日夜地忙活起来，投食、割草不亦乐乎。他不仅向有经验的人请教，还买了许多有关养殖的书常常看到深夜。有几次我陪爸爸在塘边守夜，他都是披着那件已经穿了十几年的薄大衣在烛光下看书。看到这一情境，我常常想流泪，心里默默念道："爸爸，你为了我和妹妹，为了我们这个家，真是太辛苦了。"
有一次，因为天气太热，塘中鱼苗过盛而缺氧快出现泛塘，这可急坏了爸爸，因为过去的养殖户就是由于泛塘而血本无归的。他想到了镇农技站，马上与他们联系，镇上很快就派有经验的农技师来指导，两天过后，塘里的鱼又活蹦乱跳了……
皇天不负有心人，一年之后，爸爸不仅还清了贷款，而且还有两万元的余额。第二年，爸爸又决定扩大规模，爷爷奶奶也双手赞成。
就这样过了两年，我家终于有了不少积蓄，推翻了砖瓦房，建起了小洋楼，村里人一个个都羡慕得不得了："哎！如果当初也搞养殖，抓住那个机会该多好啊！"
把握机遇作文550字
很早就读过李密的《陈情表》，里面的许多佳句至今记得清晰："臣无祖母，无以至今日；祖母无臣，无以终余年。"读这些肺腑之语，总是感由心生。古今中外，因孝义而感天动地的故事数不胜举，董永卖身葬父，黄香扇枕温衾，孟宇哭竹生笋，无不闪烁着中华传统美德的光芒。孝，这一个被追问了千年的问题，一个儿子在2004年用身体做出了自己的回答，他把生命的一部分回馈给病危的母亲。田世国，用身体传递着爱心，让天下所有的母亲收获到了慰藉。
2．
一句不经意的承诺，让他成为了170多个小孩的父亲。为了让山区那群贫困的孩子能准时收到学费，他总是一拿到演出费就跑到邮局，有时候都没有顾得上清点。12年时间里，他把自己所赚的300多万元给了他的贫困孩子。一开始，大家并不能完全理解他，但跟他去过一次山区，看到孩子们一双双渴望知识的眼睛，大家彻底理解了他并开始尽力支持他。这个人便是丛飞。是爱的泉源让他这么做，是心的颤抖让他成为孩子们的父亲，将自己的生命化作爱的清泉，传递到了孩子们心中。
3．
母亲弃家而走，父亲精神歇常，弟弟不辞而别，而他却用稚嫩的肩膀与无私的爱心扛起了一个破碎的家，还收养了一个毫无血缘关系的妹妹。一间面积约十平方米的房间，是他和小妹妹临时的家。每天一早，六点准时起床，为妹妹"小不点"做早餐。七点，妹妹要到一公里之外的小学上学。送走妹妹后，他才开始一天的学习和工作。为了挣得兄妹俩的生活费，他在课余时间要推销商品。他说："只要你信心不倒，什么都不能打倒你；只要你心中充满爱，也将更加精彩。"是爱和坚强，让他的人生熠熠生辉，他就是洪战辉---也许很平凡，可他却用自己的爱心感动着家人、感动着社会！
把握机遇作文550字
不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。
--题记
山重水复疑无路
他，落榜了，长长的高考录取榜单上竟然没容下他的名字许明。站在榜前，他的脑子里一片空白，他不停地问自己：这到底是为什么？为什么？十年寒窗苦读，竟然只能换来名落孙山的结果。一种失落感渐渐向他袭来，突然间他觉得自己的心好痛好痛。
离开学校，走在回家的路上，一切都变得死气沉沉，他迈着沉重的脚步，走到了熟悉的家门前。
门是半开半掩的，站在门前，他无奈地停下了脚步，他不知道如何去面对每天早出晚归、辛勤劳作的父母。为了他读书，他们的确付出了好多好多。
"吱"的一声门开了，母亲看到他那副落魄的样子，就没有再问下去，只留下了长长的叹息声。
好不容易熬过了这慢慢的一天，晚上，他趴在床上，泪水像断了线的珠子一样流了下来，虽然父母一句话都没说，但他心里更加难受，他多么想父母能给他两巴掌，但他们没有，他只好坐在床沿上发呆，他不知道今后的路该怎样走。

我们村的扶贫故事作文篇2:扶贫工作领导讲话

扶贫工作领导讲话
今年以来，各级帮扶单位和领导干部能够在去年帮扶的基础上持续发力，深入村组和贫困户，帮助解困难、理思路，以阶段帮扶、长期脱贫为目标，继续开展各项帮扶工作，扶贫托底工程成效显著。全县543名副科级以上领导干部和54名企业负责人都能够深入帮扶的630户贫困户家中开展送温暖、送物资、送项目、送技术、帮就业等活动。共投入帮扶资金922。42万元，其中协调项目资金4**。55万元，直接投资339。02万元，捐助物资折合98。85万元。实施扶贫项目154个，举办培训班13期，培训750人次。提供就业帮扶34人次。资助贫困学生5人。进一步激发了扶贫工作活力。
一、扶贫托底工作开展情况
（一）抓基础建设，贫困村发展环境显著改善。全县有包抓任务的各级领导干部和企事业单位负责人，都能够按照去年制订的《三年帮扶规划》，继续多方筹集资金，加大力度解决贫困村路、桥、水、堤防、村级阵地等基础设施方面存在的突出问题，为贫困村长远发展打下良好基础。县委办协调资金10。3万元落实人饮管道3000余米，灌溉管道1000余米，改善了安沟村二、三、五组人饮工程，完善了灌溉设施。县政府办协调项目资金160万元为西山村硬化道路5。5公里，协调安装路灯12盏，组织机关干部对沿路进行了绿化美化。县发改局通过协调争取资金7。6万元，直接投资5万余元，对白果树村67米年久失修吊桥进行维修，解决了全村400余人的出行困难。县住建局为费家庄村硬化水泥路500㎡，修建公厕一座，安装价值5万余元的路灯20盏，并为该村配备了远程教育设备。县民政局为三官殿村协调修建了一、三组人畜饮水工程和6公里砂石路，加固河堤100米，维护加固1-2组防汛险段6处。
（二）抓思想建设，贫困户精神面貌焕然一新。很多包扶领导干部经常到贫困户家里，和他们促膝交谈，查找贫困原因和根源，商定扶贫措施，增强他们克服困难、脱贫致富的信心和勇气。全县50个县级部门进村开展工作230余次，副科级以上领导和企业负责人开展帮扶活动1493人次。县团委和妇联多次深入韩家庄村和村民开展沟通互动活动，并组织韩家庄村30余名创业青年及妇女参加电商培训，利用“红围脖行动”、“爱暖童心六一行”公益活动，为韩家庄村孩子发放爱心物品。县招商局带领曹家庄村苹果种植大户赴千阳县海升苹果基地参观，学习苹果规模化种植经验。县政府办组织机关领导干部到西山村和村民一块上党课，有效促进了基层村组织的党建工作，提高了村民的觉悟和自律意识。县地税局动员全局干部募集物资，帮助完善农家书屋、党员活动室等硬件设施，调动村民参与学习的积极性。
（三）抓产业发展，农户造血功能进一步增强。各包扶单位都能够把增强贫困户致富能力作为帮扶的治本之策，在帮扶措施上、在项目增收上下功夫，帮助贫困户建立稳定的增收途径，逐步形成增收致富的长效机制。一是开展技术帮扶。采取办培训班、开现场会、请技术人员现场讲解等，让贫困户掌握实用技术，提高致富能力。县农业局举办无公害蔬菜栽培技术培训班和蔬菜配方施肥技术及病虫害防治培训班4期、畜禽疾病防治培训班1期，累计培训群众360余人次，发放农业生产技术宣传资料3900余份，并现场解答群众在蔬菜病虫害防治、畜禽养殖等方面难题32个。县科技局、花椒果业管理局、劳动就业局等部门也为包抓村组织了内容丰富的实用技术培训活动，贫困户生产能力显著提高。二是开展项目资金帮扶。各帮扶单位都能够充分发挥各自职能作用，积极争取项目资金、帮助贫困户协调贷款，提供就业信息，在发展农业产业和农产品销售上给予大力扶持。县农工部为石尧铺村争取了投资40万元的无公害农产品销售点项目，协调项目资金为石尧铺村二组、五组修建排污灌溉渠3000米。县法院积极协调企业为沙坝村发展扶贫产业捐资1万元。县工商局为魏家湾村争取核桃苗木补助5000元，贫困村生产条件进一步改善。三是开展送农资帮扶。今年上半年，各帮扶单位都能够紧抓春耕生产的有利时机，积极向农户提供树苗、幼禽、化肥等农资，帮助农户发展产业。县统战部积极组织工商联会员为包抓的老场村捐款2。4万元用于苗木补助，帮助村上发展核桃产业190亩。县林业局提供优质嫁接板栗苗7500株，帮助唐沟村发展板栗产业222。9亩。县公安局为倒回沟村捐赠化肥和农具的基础上，机关捐款5000余元，为村民购置了抗旱灌溉设施。县纪委、人社局、水利局、卫生局等部门也积极为贫困村捐助了农机具、肥料、种苗等帮助贫困村发展产业。
（四）谋实事，驻村联户工作成效显著。市驻村联户扶贫工作队下来后，积极围绕村组积极开展工作，结合帮扶村实际，扶贫工作队成员将自己的任务与县上扶贫托底工作有效衔接，明确包扶任务，制定帮扶发展规划，发挥各部门优势，完善工作思路，动员所在单位所有职工与包扶村及贫困户开展一对一结对帮扶活动，包扶8个村，结对帮扶贫困户303户1021人。为贫困村协调资金48万元，直接投资2。9万元，捐物折资4。6万元。市政协倪副主席为联系的红花铺镇白家店村协调落实资金10万元用于白家店村7组修建平板桥；市住建局为桑园村协调一事一议项目资金25万元，用于修建五组砂石化道路；市粮食局为白家村捐赠电脑4台，帮助建立村民互联网学习、致富信息平台，并村协调一事一议项目资金15万元，用于修建白家店村七组平板桥；市社科联为唐藏镇庞家河村捐资0。8万元，捐赠衣服86件，捐赠书籍200册，聘请陈仓区苹果专家在庞家河村开展多次科技培训活动；市政工程管理处为黄牛铺镇石尧铺村捐赠水泥50吨，用于改善村基础设施；市保障性管理住房中心帮助河口镇沙坝村筹措修资金筑河堤，发动系统干部帮助农户销售土蜂蜜等农副产品。
二、存在的问题
虽然全县领导干部下基层扶贫托底工作取得了一定成效，但从总体来看，仍然存在以下几个方面的问题：
一是工作进展不平衡。工作力度相比去年同期有所减弱。有的部门已落实项目资金上百万，有的单位仅仅停留在两三袋米，四五桶油的层次上。
二是部分单位存在重基础设施建设、轻产业培育，重包村、轻帮户的现象，包扶部门在帮扶产业发展上办法不多，思路不宽。
三是部门包抓工作捐钱给物的比较多，帮助落实一户一策增收措施停留在纸上的多。
四是县级领导和各部门领导帮扶积极性高、措施有力、效果显著，但个别镇领导干部思想认识不到位，帮扶工作不够重视，有的镇领导干部到现在对自己包抓贫困户的基本情况底子不清、情况不明，甚至不清楚包抓对象是谁。
五是部分单位对活动开展情况基础资料不齐，报表报送不及时，每统计一次要三番五次催要，迟迟不交，影响汇总，导致对帮扶活动开展情况掌握不全面、不及时。
三、下一步工作
一要进一步提高思想认识。各镇、各部门要深刻领会到领导干部扶贫托底工作是我县解决社会建设问题、民生问题，更是确保社会和谐稳定的根本措施。各帮扶单位要切实增强工作的主动性和自觉性，要把帮扶的重点放在扶持特色产业开发上，把帮扶的关键放在致富思路指导上，把帮扶的措施放在解决贫困村实际困难上。要夯实贫困村发展基础，增强发展后劲。扶贫托底工作领导小组要加强调研、信息汇集分析，和对帮扶中心工作的业务指导，做好各部门与各包扶村之间的衔接和协调工作。各镇、村要全面掌握了解各单位为包扶村、包扶户所做的工作，及时跟进建立台账，并主动协调包扶单位为贫困村、贫困户多办实事，解决实际困难。
二要切实解决上面热、下面凉的问题。各镇、各村是辖区内扶贫工作的直接责任人，大家要借助领导干部扶贫托底工作的实施之力，做好本镇、村范围贫困村基础设施的改善和贫困户的脱贫增收工作，更应该成为这项工作的主力军和积极带头者、示范者。各镇领导干部在除了做好本镇扶贫托底工作的组织衔接和全镇扶贫帮困工作外，更要让自己包抓的贫困户能够率先脱贫。
三要下大力气改善贫困村基础。各帮扶单位在前期改善贫困村基础条件上都做了大量的工作，贫困村面貌和发展能力也得到了很大的改善，但是离我们的期望和目标还有一定的差距，希望各帮扶单位下来以后能够积极争项目筹资金，在贫困村基础设施改善上下大力气。前阶段我们重点解决了贫困村的路、水、桥等最迫切的问题，下一阶段我们继续在确保群众基本生活条件的基础上，改善贫困群众的居住条件，加大村庄绿化美化，提升贫困村居民生活水平。各帮扶单位要配合各镇、村积极协调争取项目资金，年内为每个村落实基础设施建设项目至少一个。各村第一书记要牵头对全村住房进行一次全面摸底，对于居住在危房、土坯房中的贫困户要积极动员群众通过新建和改造改善居住条件，同时积极协调县上相关政策给予扶持，对于无能力建房的贫困户可以叠加危房改造、生态移民、残疾人建房等政策给予扶持。
四要千方百计助推产业发展。目前我县新出台了金融扶贫政策和电商扶贫方案，金融扶贫破解了贫困户发展产业无资金的问题，电商扶贫解决了贫困户产品转化商品难的问题，希望帮扶单位和各位帮扶领导干部利用这些政策、依托这些政策，千方百计为贫困户增强自身造血能力，多方位力促贫困户发展产业。各帮扶单位、各镇和各村第一书记，要认真研究，借助我县产业、金融、电商等扶持政策，充分利用好贫困户的扶贫贴息贷款，按照“一户一业”的目标，帮助贫困农户因地制宜、因户施策，发展土蜂、畜禽养殖，椒果、蔬菜、药材种植，餐饮服务等小产业，力争年底前所有贫困户启动自己的小产业发展规划，50%的贫困户完成产业布设。县扶贫办和各镇村要加强协调，搭建电商和贫困户之间的信息联接平台，推动全县电商优先销售贫困户农特产品，提升商品化率。同时，为贫困户提供产业生产信息，指导贫困户有针对性、有目的的发展产业。各帮扶企业要根据自身经营特色，扶持贫困户和贫困村发展相关产业，矿山企业可以鼓励贫困村、贫困户的劳动力，吸纳其进入企业打工等等。
五要全方位做好兜底保障。各镇、村和帮扶单位要进一步摸清贫困户底子，特别是各镇要对贫困户的具体情况全面掌握。各帮扶单位要根据包抓贫困户的实际情况对于生产能力弱的和没有生产能力的“五类”贫困户予以兜底保障。对于生产能力弱的残疾人和老人为其提供简单劳作务工的机会，保证其靠自己可以获得一定的经济收入；对于65岁以上老人和无生产能力的残疾人，镇村要积极协调，将其纳入低保范围，享受相关扶持政策；对于贫困在校大学生、高、中职生，包抓领导干部要积极协调相关扶助政策、争取社会助学资金，助其顺利完成学业；对于留守在家的“两后生”，各镇村鼓励其积极参与劳动技能培训和电商团队，从事相关生产、营销、机耕工作，使其向现代职业农民迈进；对于因病致贫的，各镇村和包抓领导干部要积极协调争取大病救助政策，和社会慈善资金予以扶持，确保其基本生活不受影响。
同志们，扶贫托底工程今年已经进入攻坚阶段，希望大家能够上下一心，全力以赴做好帮扶工作，确保全县贫困群众能够如期走出贫困，过上幸福美好的生活，为早日实现幸福凤县目标，做出新的更大的贡献。

我们村的扶贫故事作文篇3:能源公司总结理个人先进事迹材料

，男，1964年7月出生，县金村镇人，大学本科，工程师。1983年9月参加工作，现任山西天泰能源有限公司总经理，山西天泰锦辰煤业有限公司、山西珏山旅游开发有限责任公司董事长兼总经理。元月，正值不惑之年的由煤炭行政管理岗位被组织考核推荐任命为锦辰煤业公司（原晋城市三八煤矿）矿长。锦辰等待的不仅是矿长的荣耀，而且是解决
 

问题的考验。上任伊始，他一头就扎在矿上，换上工作服亲自深入井下了解情况，同职工谈心，与技术人员探讨采掘计划，到各科室询问工作情况。他吃在矿上、住在矿上，时常深夜还见他伏案的身影，有时现场巡查凌晨升井。四年多，在时间的长河中转瞬即逝，但在锦辰公司职工心中，这四年多风光无限，难以忘怀。一组组数字让锦辰人备感骄傲荣光：累计实现销售收入达10亿元，利润总额3.3亿元，上交税金2.3亿元，四年来人均年收入增至3.8万元，与相比翻了一番多；尤其是创出了“五个历史之最”，即安全最佳、效益最好、实惠最多、转型最快、荣誉最高。截止底连续实现安全生产周期3258天，创下了连续九年安全生产平稳年。企业还获得国家、省、市、县众多殊荣。这些荣誉无不浸润着辛勤的汗水，无不镌刻着他成功的足迹。为此，他多次被授予“全国煤炭工业优秀矿长”、“山西省优秀企业家”、“山西省安全生产工作先进个人”、“晋城市优秀矿长”、“晋城市劳动模范”等荣誉称号，并荣记省“五一劳动奖章”和省级个人一等功。创新管理促发展从踏上锦辰煤业的第一天起，就全身心地投入煤矿的各项管理工作中。他认为，要使一个企业有不竭的发展动力，要使员工有必胜的信念，只有目标明确。因此，经过几年的磨砺，长时间的提炼，结合锦辰实际，他提出了把“打造‘五型’（本质安全型、经济高效型、人文关怀型、环境友好型、人才汇聚型）矿井、争创一流企业”作为发展目标，最终实现“别人羡慕、本人自豪”的目的，并明确了“制度创新为原则，成本管理为基础，技术提升是关键，文化建设是保障，人才队伍是根本”的企业管理路线，带领企业走上了和谐、活泼、创新、向上的快车道。非常注重管理制度的建设，通过建立健全科学规范的三大管控体系（全面预算、绩效考核、薪职激励），创新出台积分制考核、绩效考核，实行“干部聘任制，员工合同制”用工形式，实现了企业管理模式的根本性转变。在他的领导下，锦辰煤业先后出台了涉及安全、经营、人事等数十类138项制度，使管理工作步入科学化、法制化、规范化轨道。公司严格落实工作目标责任制和一岗双责制，按照“软指标硬化，硬指标量化，各项指标具体化”的绩效考核要求，把安全、产量、效益、成本等目标逐月逐季层层分解到每个科队、每个班组，让每个岗位既管事又管人，并与积分制挂钩，坚持每月奖惩兑现。与此同时，还组织领导干部和科室骨干外出参观学习，倡导“走出企业看外界，对照同行找差距、迎头赶上争第一”，建立了科学的用人和竞争、激励机制。切实将那些想干事、能干事、会干事、干成事的人和职工认可的人使用起来，用在关键岗位上，做到不惟学历、不惟资历、不惟年龄，大胆使用有本事的年轻人。先后有20余名能力强、公信度高的人员走上了中层干部的岗位，通过取他人之长、补自己之短，使公司的各项工作有了很大进展。作为企业的“领头雁”，处处以身作则，率先垂范，工作中更是严谨务实，经常深入一线监督检查，甚至有时半夜出差归来也要到各个岗位巡视检查一遍才去休息。一年到头，他几乎没过过节假日。同时，在严明的制度面前，他同样起到表率示范作用。如在一次下井中，因提前三分钟升井，未达到规定时间。为此，他主动做出检讨，并按照公司相关处罚规定，进行了500元的罚款……严格的近乎苛刻的自我要求，在干部职工中树立了较高的威信，带来了锦辰过硬的作风和骄人的成绩。平安总为发展计经常这样教育职工：“每年各地煤矿的生产事故真的是触目惊心，这些血的教训我们一定要谨记。我们锦辰能不能搞好，关键是能不能抓好安全生产工作。安全是企业的最大效益，也是职工的最大福利。”在他眼里，安全就是一种责任，一种生命至上的工作信念。为了体现“三铁”精神，先从自己开刀。一次瓦斯超限事故中，他首先给予了自己最高经济处罚，然后逐级进行处罚。多年来，他坚持科学发展观，着眼于创造全面、全员、全过程、可持续的安全新局面，精心打造卓越的团队，实施全流程的安全层次控制，一遍遍地深入井下，一次次与干部职工促膝谈心，现场指挥指导工作，并逐步建立起矿井安全生产的长效机制：坚持每天调度例会、每周安全例会、每月安全生产剖析会。特别是明确了值班、跟班领导的职责、班次、入井时间和检查地点线路等内容，并通过《信息周报》“红黑榜”进行逐月通报，使得领导干部入井数量、质量明显提高。为了让安全意识根植于职工心中，坚持安全教育不断线，安全活动经常化，并创新实施“严惩﹢柔性”安全管理模式。他还多次在各种学习培训中，结合自己多年的监管经验和活生生的案例进行安全知识讲解。同时，他还组织编写了《安全警示手册》、《违规案例汇编》等，以身边事、鲜活人时时警醒职工。此外，还把多年积累的经验进行梳理、凝炼，使之成为指导企业各项工作的“法宝”，并印制了《企业文化手册》，将“打造‘五型’矿井，争创一流企业”作为企业愿景目标，将
 
 
“没有安全就没有一切”作为企业安全法则、将“重业务、倾一线、兼顾全面”作为分配原则等。这些企业文化理念逐渐深入人心，增强了职工对企业的归属感和向心力。和谐常为职工谋出任矿长四年来，他以一份对矿山的无限忠诚，以对矿工浓厚的“骨肉亲情”，兢兢业业、尽职尽责地践行着以人为本的管理理念。他常说，职工是企业的功臣，照顾好职工的生活是我这矿长当没当好的重要指标。薪随效提。“企不强，心不甘，员不富，心不安”。在企业效益不断提高的前提下，保证职工工资逐年递增，使改革发展的成果惠及广大职工群众。即使是在金融危机严重的、，他践守承诺，非但未裁员，还为全员调资146元，尤其是人均调资近300元；增加了71万元住房公积金的集体缴纳比例，同比增加了33%；职工每人每月增加100元的餐费补助；节日人均发放福利4200余元，包括生活用品、食品等30余种。“小工资、大奖金”的分配理念，有效体现了奖勤罚懒，充分调动了干部职工的主动性和创造性。困有所帮。在建立送温暖长效机制的基础上，弘扬扶危济困传统美德，在公司上下营造了“一方有难、八方支援”的良好氛围。通过节假日慰问、“金秋助学”活动等多种形式，向困难职工伸出援助之手，每年发放慰问金达5万余元。累计安排伤残职工和职工子女就业达125人，让他们充分享受来自企业大家庭的温暖和关怀。住有所居。为给广大职工营造一个良好的安居环境，不但在市区购置了70余套商品房，还在矿区修建了高标准的职工公寓，解决了二百余名职工及家属的居住难题。此外，集办公、洗浴、理发、多媒体培训、存车为一体的综合楼，舒适、优雅、现代化的生活办公环境不但为职工工作、学习提供了便捷，还大大提高了工作效率。居有好境。还把改变矿山环境作为一种对职工的福利来看待。他解释说，如果我们的工人就工作、生活在一个黑色的世界里，不能有新鲜的空气、不能有鲜艳的绿色，那我们的生产又为了什么呢？于是，在每年，矿山都要拿出相当一部分资金对矿区进行绿化、硬化、亮化、美化，改善生态环境，目前矿区绿化覆盖率已经达到了52%，企业也获得了“山西省生态示范矿井”称号。干无所忧。每年开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；为一线职工订制秋季工作服及冬季棉衣，职工入井补助、值班补助和职务津贴上调；投入200余万元为近500名农民工缴纳养老保险、医疗保险等；提高井下班中餐标准，并为全部一线职工配发保温饭盒；投资90万元改造汽暖为水暖，改善了取暖条件；投资185万元改扩建了矿卫生所，并投资76万元购置了射线机、心电图机、血液细胞及尿仪分析仪6台医疗设备……履行职责回报社会作为一名国企领导人，积极参与社会公益事业。四年来，为对口帮扶村镇累计捐款274万元用于修建新学校、医务所及新农村建设等。每年还为35家单位及行政村供应28500吨扶贫煤。另外，在抗雪灾、震灾、扶贫济困中个人捐款5万余元，并号召公司党员干部捐款40余万元，为身患肾狭窄女工王云云捐款6万余元……二是按照“互惠互利、共同协商、共谋发展”的思路协调企地关系，加强与地方的沟通联系及谅解支持，实现企业发展与外部环境的和谐。三年来出资520万元，妥善地解决了北义城镇及周边村庄共计2179.25亩土地塌陷及道路问题，并为蔡河村解决了村民饮用水问题，避免了村民上访，取得了多方共赢的和谐环境。转型发展创佳绩面对煤炭到旅游业的巨大跳跃，独辟蹊径，他认为虽然行业不同，但术殊道同。他运用煤炭企业管理的成功经验，结合景区特点，提出了把珏山建设成为“中国第一赏月名山、参禅问道的圣地、回归自然的乐土、晋城人民的后花园。”的愿景目标，并坚持“建设、管理、营销三位一体，同步推进”的指导思想，加快建设步伐，强力推进绩效考核，开展各类宣传销售活动，大大提升景区效益和知名度，在中原乃至国内市场争得了一席之地。接待游客人数达到20万人次，实现旅游营业收入万元，自以来逐年实现翻番。在取得经济效益的同时，景区也实现了巨大的社会效益，极大地拉动了地方经济，目前景区周围的“农家乐”达到20家之多，年综合收入达200余万元。珏山景区已成为市县转型发展的成功典范。好风凭借力，潮头展风流。在120万吨/年矿井建设中，他正带领着特别能战斗、特别能吃苦的矿工队伍，迈着矫健的步伐，向着装备现代化、管理信息化、人员素质化的更新、更高目标阔步奋进！

本文来源：http://www.jljhlq.com/z90980/