关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法_中层干部竞聘上岗方案,中层干部竞聘上岗演讲

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第一章　总则
　　第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原则，特制定本暂行办法。
　　第二条　总原则
　　1、党管干部的原则；
　　2、干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”原则；
　　3、注重实绩，任人唯贤，人尽其才，才尽其能；
　　4、按需设岗、公开竞聘、严格考核、择优聘任。
　　第三条竞聘岗位范围：除需由上级有关部门考察任命的处级领导岗位(指纪委副书记、宣传部部长、组织部部长)以外的所有党政中层干部岗位。
第二章　竞聘资格和聘任程序
　　第四条竞聘人员的基本条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。具有相应的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，具备一定的教育理论水平和较丰富的实践经验。
　　2、忠诚党的教育事业，有较强的事业心和责任心。
　　3、坚持民主集中制原则，能密切联系群众，善于团结同志。工作中能实事求是，讲实话、办实事、求实效。
　　4、廉洁自律，作风正派，自觉接受组织和群众的批评与监督。
　　5、具备中级及以上职称或硕士及以上学位或副科及以上行政级别。
　　6、年龄要求：按聘期内不到退休年龄的要求，男同志57岁以下(出生年月在1945年2月28日以后)，女同志52岁以下(出生年月在1950年2月28日以后)。
　　7、近三年年度考核结果在称职以上(含称职)。
　　8、身体健康。
　　第五条正处职岗位的任职资格
　　除具备第四条各项基本条件外，还须具备：
　　1、有较强的驾驶全局能力，富有开拓创新精神，锐意改革。
　　2、学院院长、教务处处长、科研处处长、研究生处处长，应具备高级职称或博士学位。
　　3、岗位所需具备的其他资格要求。
　　第六条副处职岗位
　　除具备第四条各项基本条件外，还须具备：
　　1、能配合正职和其他副职开展本部门的工作，具有改革创新意识。
　　2、学院副院长，一般应具备高级职称或硕士及以上学位。
　　3、岗位所需具备的其他资格要求。
　　第七条聘任程序
　　1、步骤：处级机构调整→确定各部门中层干部岗位职数→公布竞聘岗位→竞聘者填写竞聘书→资格审查→确定正式竞聘人选→组织部门考察(含公开答辩、民意调查等形式)→党委会确定拟聘任人选→公示→聘任
　　2、竞聘者填写竞聘书。在规定时间内由竞聘者自己将岗位竞聘书投到票箱，每个人限填三个志愿。

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