外聘人员聘用合同工管理试行办法_聘用外聘人员申请,外聘人员聘用合同
发布时间:
2014-09-21 23:56:10 来源:
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**市**公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。第一章总则第一条本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条聘用合同工使用的原则一、坚持“编制控制”原则,严格在计划范围内使用。二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则,面向社会招聘。三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则,进行绩效考核和管理。第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门,合同工的聘用、
配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。
第二章合同工的聘用第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算,核定缺员数量,并根据岗位说明书的具体要求,拟定招聘条件,报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。 本文来源:http://www.jljhlq.com/z20431/