企业员工离职流程_企业员工离职流程,员工离职流程

发布时间：2014-09-22 10:18:53 来源：精华作文网访问：次

【www.jljhlq.com--写作技巧】

离职流程

流程

工作内容

说明

1辞职申请报告

提前1个月向部门负责人书面提出

2沟通挽留

主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、辞职申请表

本人填写

4获准辞职

本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；

部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；

5工作移交

本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户

6清还用品

行政管理员向辞职者收回：

1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；2、价值在30元以上的办公用品；%26

nbsp;3、公司分配使用的车辆、住房；4、其他属于公司的财物。

7离职谈话

人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括：1、审查劳动合同；

2、审查文件、资料的所有权；

3、审查其了解公司秘密的程度；

4、审查其掌管工作、进度和角色；

5、审查员工的福利状况；

6、阐明公司和员工的权利和义务；

更多>>