中层领导干部述职述廉制度的实施意见_领导干部述职述廉制度,中层干部述职述廉报告

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为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中国共产党湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：
一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
二、述职的主要内容
　　（一）理论学习情况；
　　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
　　（三）贯彻执行民主集中制的情况；
　　（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
　　（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
　　（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中国共产党中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的
　　　　　规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作
　　　　　,检查报告以下内容:
　　　　　1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
　　　　　2、存在的问题；
　　　　　3、下年度的工作打算和改进的措施。
　　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
　　　　　1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
　　　　　2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
　　　　　3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
　　　　　4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
　　　　　5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；
　　　　　6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
四、述职述廉的要求
　　1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度
　　　　干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

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