领导班子考核谈话内容4篇

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领导班子考核谈话内容篇(1):上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见

受院党委指派，×月×日与×××同志进行了谈话。谈话内容，主要是了解其对党的认识、入党信念、入党动机、思想觉悟和对党的基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行［文章来源于 www.99zuowen.com］了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳，充满了对党的感情。通过谈话，并结合审阅其入党材料和调查合适所获得的情况，我认为×××同志思想作风正派，对组织和同志忠诚老实，学习认真刻苦，成绩优秀，对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。综上所述，我认为×××同志已基本具备党员条件，可以接收为预备党员。
谈话人单位、职务或职业  淮海工学院××系党总支书记   签名或盖章  × × ×            ××××年××月××日

领导班子考核谈话内容篇(2):纪检监察工作考评办法

为进一步推进城市、农村基层反腐倡廉建设，全面加强乡镇、农村（社区）纪检监察组织规范化建设，全面完成2012年度纪检监察工作任务，特制定本考评办法。
一、考评对象
各乡（镇）纪委及书记、副书记兼监察室主任。
二、考评内容及计分标准
本
办法采用量化计分，实行百分制考核。
（一）党风廉政责任落实及廉洁自律和宣教工作（15分）
1、协助党委、政府抓好本单位党风廉政建设责任制的制定和落实工作，有领导小组，有责任分工，有责任追究办法，聘有监督员，班子及党政一把手每年有落实党风廉政建设责任制专题总结。（4分）
2、认真执行领导干部廉洁自律各项规定，按上级每年提出的新要求及时完善内容。制定本乡镇管辖的其他干部及村级党员领导干部廉洁自律制度实施办法，抓好村级廉洁自律工作。组织开好领导班子专题民主生活会，并及时将民主生活会记录和发言材料报相关单位。（4分）
3、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，大力宣传中央纪委七次全会精神和省、市纪委二次全会精神，深入开展党风廉政宣传教育工作，把反腐倡廉教育纳入乡镇党委理论中心组学习计划和乡村干部培训的教学计划。开展正反典型教育，进行各种专题教育等多种形式的宣教活动；自行组织开展有特色、有实效的党风廉政教育活动，对本乡镇村党员干部进行集中教育全年不少于2次。结合本单位实际制定有效制度，并以身作则贯彻落实中央、省提出的纠正少数乡镇干部的“走读”现象。（3分）
4、及时准确反映党风廉政建设方面的情况和信息，全年向区纪委监察局提供信息不少于8条。信息设附加分，所提供的信息凡被区、市、省、中央纪检监察刊物录用的，按录用层次和内容情况每条加0.5分-10分；认真做好党风廉政教育资料的订发和学习宣传工作；每年撰写并向区纪委监察局报送纪检监察或党风廉政建设方面的调研文章1篇以上，在各级报刊上公开发表的，酌情加1-3分。（4分，每差一条扣0.5分）
（二）查案工作（24分）
1、坚持“实事求是，从严治党，有案必查，违纪必究”的原则，紧贴本单位改革、稳定、发展中心，认真及时发现违纪线索。年内查处违法违纪案件3件，其中经济案件至少1件，并及时向区纪委监察局报送立案和结案表，认真做好案件检查登记工作，因有特殊原因未能按规定结案的，应有书面报告报区纪委。（每差一个案件扣8分）
2、查处案件设附加分，每增加1件案件视案情难易及影响力加3-10分；同时，凡属乡镇纪委管辖对象有违纪现象有案不查，瞒案不报，违纪不究的，本项全不得分。（但案情复杂的应事先及时向上级纪委报告案件重要线索或市纪委监察局认为需要直接受理的情况除外）；
（三）案件审理和案件管理工作（18分）
1、坚持按照“二十四字”办案方针的基本要求，严格依纪依法办案，狠抓工作效率，确保案件质量合格率达100%。（4分）
2、乡镇纪委自办的案件，应先自行审理，并撰写审理报告。如需区纪委案件审理室协助审理的，应在自行审结之日起七日内将与案件有关的全部材料报送区纪委案件审理室。在协审过程中，如发现案件事实不清、证据材料不足、有关人员责任不明确，确有必要补充收集证据的，应在退补之日起二十日内补证结束；如发现定性或量纪不当，确有必要更正的，应在协审退回之日起十日内结案。（5分）
3、乡镇纪委在接到区纪委做出的处分决定或批复及《处分决定执行情况报告表》后，应在三十日内按规定程序宣布执行，并应在宣布执行之日起七日内将《处分决定执行情况报告表》报送区纪委案件审理室。（5分）
4、乡镇纪委自办的案件，应在立案后七日内向区纪委案管部门（案件审理室）提供案件涉及的违纪人的基本情况表、初核报告、立案呈批表和立案决定书，同时应在结案后七日内将案件结案情况书面报送区纪委案管部门。（4分）
（四）信访举报工作（14分）
1、领导重视，明确领导分工，把信访举报工作列入重要议事日程；配齐信访队伍，努力改善办公条件；建立健全信访举报工作制度；做好信访举报件档案文书管理。（2分）
2、办理信访件
（1）对上级下转的信访件，要在规定期限内办理完毕并反馈（2分）；
（2）信访件承办反馈，必须做到事实清楚、证据充足、手续完备（4分）；
（3）当年无发生集体访、越级访（2分）；
3、
信访信息：全年完成信访信息4条。（每差一条扣1分）
（五）执法监察与纠风工作（14分）
1、切实加强对减轻农民负担工作的监督力度，无重大农民负担问题发生。配合加强对医药购销中的不正之风、中小学乱收费、公路“三乱”等各项纠风的治理工作。（4分）
2、做好本乡镇预算外资金依法收取、管理和使用，加强监督检查。确保企业无“三乱”等违纪行为。探索开展乡镇财务管理中心，切实加强村财管理。（3分）
3、做好乡镇党务、政务公开工作以及村务公开工作，有公开栏，做到定期检查，资料建档，抓好落实。探索建设招投标中心新形式，严格规范和执行工程招投标制度。（4分）
4、按照上级统一安排和要求，认真履行职责，主动开展纠风和“三乱”的检查，受理投诉，及时查处，并主动向区纪委监察局提供属本级管辖的不正之风线索，积极配合监督检查；加强社会监督和宣传工作。（3分）
5、及时掌握和上报本乡镇在贯彻执行土地、矿业、林业政策等方面存在的问题及因此引发的群众上访的信息。若不及时上报，造成不良影响的要酌情扣分。
（六）班子队伍建设（10分）
1、乡镇领导班子团结协作，勤政廉政，遵纪守法，无违纪情况;
2、乡镇纪委、监察室组织健全，纪委委员人数5人，并明确其中1名为专职纪委委员；
3、所属支部都设纪检委员；
4、各行政村、社区事务监督委员会组织健全、运转正常，硬件建设达到“七有”；
5、乡镇纪委硬件建设实现“十有”；制度健全，运作正常。（5分）
6、纪委书记分管的其它工作与纪检工作密切相关，既有利于加强党风廉政建设和反腐败工作，也有利于发挥纪检职能并促进其它各项分管的工作；
7、注重业务学习，坚持每季一次的纪检工作例会制度。年初有工作计划，年度有工作总结，并按时上报。
8、纪委书记自身廉洁自律、团结协作、勤奋实干、公认度高。
（七）积极完成上级布置的其他工作和领导交办的任务（5分）
三、考评办法
采取台账管理、平时抽查和专项述职相结合的方式进行。
（一）台账管理。由区纪委监察局相关室对所部署的工作进行督查，建立工作台账，实行加分、扣分累计。半年和年底各通报1次，并将考核情况作为年终考核的依据之一。
（二）平时抽查。委局领导和机关各室定期或不定期对专项工作和重点工作进行抽查，根据工作开展情况及成效，评定为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，分别按3分、2分，0分，-2分记入台账。
（三）专项述职述廉。根据区纪委监察局的安排部署，每年年底前，乡镇纪委书记就工作完成等情况向纪委常委会（扩大）进行专项述职述廉，由参与人员对其进行民主测评。评议结果为优秀的计20分，称职的计15分，基本称职不得分，不称职扣10分。
四、加减分因素
（一）加分因素
1、当年单项工作受到省纪委监察厅、市纪委监察局表彰或接受省级、市级会议观摩的，分别加6分、4分。
2、当年在省级、市级、区级以上纪检监察工作会议上作书面交流的，分别加5分、3分、2分。
3、报送信息被中央、省、市、区纪检监察信息采用的，分别加10分、5分、3分、1分。
4、案件加分。自办2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件线索或协助区纪委办理案件，每件加5分。
5、经区纪委常委会审定为特色工作的，每项加5分。
6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分计，不重复加分。
（二）减分因素
1、不按时或不按要求完成区纪委监察局领导和各室交办的工作任务，每项扣4分；凡要求报告的事项不及时报告每次扣3分。
2、压案不查或瞒案不报，经群众举报被区纪委监察局立案查处的，每件扣10分；无自办案件扣10分。
3、全年报送信息少于6条或不按要求报送年度工作计划、专项工作方案、总结及相关资料的，扣10分。
五、考核结果评定
考核基础分为100分。其中：台帐管理占50%，平时抽查占30%，专项述职占20%。在基础分上实行加分和扣分。即：
考核得分=台账管理得分+平时抽查得分+专项述职折合得分+加分-扣分。
六、考核结果运用
经区纪委常委会审定，考核成绩名列前3名的，由区纪委监察局进行通报表扬。对绩效考核综合成绩排名末位的，对纪委书记、纪委副书记进行诫勉谈话，并责令限期整改；连续两年排名末位的，建议区委作出组织处理。
 

领导班子考核谈话内容篇(3):乡镇人代会闭幕词

各位代表、同志们：
****镇**届人民代表大会第*次会议，在镇党委的亲切关怀和指导下，在大会主席团的直接领导下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成会议的各项任务，达到了预期目的。
会议期间，代表们肩负着全乡人民的重托，以对党对人民高度负责的精神，认真履
行法律赋予的职责，充分行使了自己的民主权利。会议审议并通过了政府工作报告、人大主席团工作报告和财政预算决算报告，成功选举产生了镇人大副主席。会议充分体现了党的宗旨，反映了人民的意志。会议开得既严肃认真，又生动活泼，既民主团结，又务实高效。可以说是一次加压鼓劲，寻求突破，加速发展，确保我乡经济再上新台阶的动员大会，是一次民主团结，奋发向上，群策群力，共谋发展的群英大会。在这里，我谨代表****镇党委，向大会的圆满成功表示热烈的祝贺，向来自全镇各条战线的各位代表、列席会议的全体同志表示衷心的感谢。我们决不辜负大家的期望，恪尽职守，努力把工作做好。
现在，方向已经指明，任务已经确定，今后的工作任重而道远。要完成大会所指定的工作目标和任务，尚需要我们加倍努力，丝毫不可自满和懈怠，要进一步统一思想，振奋精神，加强学习，提高素质，转变作风，求真务实，发扬民主，健全法制，积极推进三大文明建设，努力构建和谐***、实力***。要树立商品经济观念，强化市场经济意识，紧紧围绕做好“八篇文章”、打好“六场硬仗”的要求，突出重点、大胆改革，进一步推进农村改革发展综合试验区建设；要大力开展招商引资，努力发展现代工业，壮大民营企业，加快乡域经济发展；要继续抓好计生、土地、环保、新农保、新农合等工作，不断促进社会各项事业健康发展。我们坚信，凭着全乡人民的勤劳智慧，凭着广大干群的艰苦创业，我们的目标一定能够实现。
各位代表，你们来自各行各业、各条战线，你们是先进生产力的代表，你们肩负着全乡人民的重托和希望，你们的言行在很大程度上影响着群众的思想和行为。我们每位代表都要树立科学发展观，要具有光荣的使命感和崇高的责任感，从我做起，从现在做起，内增素质，外塑形象，争做干事创业的模范，争当致富能手和支付带头人，争创一流的业绩，在镇党委的统一领导下，团结一致，同心同德，艰苦创业，为全面建设小康社会，为共创***美好的明天而不断探索、不断创新、不断进取。
回顾过去，我镇各项工作都取得了巨大成绩。农村改革发展综合试验区建设深入推进。区农村新农保现场会、区农村组织建设现场会、“创先争优”活动现场会、全区建立村务监督现场会分别在我镇召开，总结推广***经验，并代表全区接受市年终试验区建设检查考评。省委组织部新农村建设帮扶办公室***处长专程来我镇调研工作，给予高度评价；招商引资工作成效显著。***塑机有限公司、***家具厂、***制衣和**服饰有限公司产销两旺，形势喜人；计划生育工作再创佳绩。全区创建基层满意站所暨村务公开现场会在我镇召开、镇计生中心被县推荐为“全省基层满意站所”、**村被授予“国家级计划生育村民自治示范村”；**面貌巨变。“六城联创”工作市7次暗访6次好，1次较好，年终市考核检查评定为好的档次，区历次明察暗访成绩均位居一类乡镇前列，可望进入全市优秀乡镇前列，创建省级生态乡镇已获得通过；社会民生得到有效改善。先后实施了村组道路、敬老院建设等十大民生工程；信访稳定工作成效突出。被评为市“平安建设”先进乡镇和“四无”乡镇。这些成绩的取得是镇党委正确领导的结果，是镇政府及各部门共同努力的结果，是全镇广大干群齐心协力的结果。
成绩来自不易，我们理应倍加珍惜，并把过去的成绩作为今年工作的基础和起点。今年工作目标和任务已经确定，下一步关键就是抓好落实。各村（街）、各单位和全镇广大干群要迅速把思想统一到今天会议的精神上来，团结一致，抓住机遇、乘势而上、狠抓落实。
（一）团结一致，狠抓落实。团结就是力量。团结出战斗力、出号召力、出凝聚力、出生产力。这已经形成共识。面对今年繁重的工作任务，我们更要进一步树立一盘棋的思想，树正气、讲团结、识大局、比贡献，绝不允许工作中有政令不畅、消极执行、被动应付的现象发生，坚决杜绝政府权利部门化、部门权力个人化、个人权力利益化的现象，少说多做，实干快干，上不负党组织，下不负老百姓，从而形成同心同德、群策群力、众志成城的干事创业浓厚氛围。
（二）严格考评，狠抓落实。要进一步健全和完善目标考核体系,继续实行目标管理，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，确保各项重点工作能够高效率推进、高质量完成。对此，镇党委、政府的态度非常明确，就是要高标准、严要求，来真的、干实的，争第一，所有工作不仅要看过程，更要看结果，不仅要乡内比，更要与兄弟乡镇比。比出差距、比出干劲、比出奉献、比出成绩。
（三）强化责任，狠抓落实。全乡上下必须树立强烈的责任意识，形成一级抓一级，层层抓落实，事事有人管的工作格局。领导干部要加强对所驻村和分管工作的指导及督促检查。各村（街）、各单位要结合全乡工作目标，认真研究，把本村（街）、本单位工作目标任务细化量化，重点要理清思路、制定措施、明确责任、抓好落实、创先争
优。镇党委、政府要对各项工作开展定期不定期的督促检查，随时掌握工作进度，及时通报工作情况，做到所有工作件件有跟踪、件件有结果。对工作积极主动、完成任务好的单位和个人，要通报表扬，反之，则通过政治的、经济的、纪律的手段予以处理，真正在全镇形成同心协力，齐抓共管的良好局面。
（四）突出重点，狠抓落实。要紧紧围绕农村产业结构调整、农村改革发展试验区建设、招商引资、“六城联创”、基层组织建设等重点工作，勇敢地闯、大胆地改、果敢地试、不断培育新亮点、创造新经验、取得新成效、产生新影响、重塑新形象。
（五）转变作风，狠抓落实。进一步解放思想，更新观念，增强开放意识、宗旨意识、大局意识，打造大解放、大开放、大合作、大发展的良好格局；进一步创新改革，增强工作的主动性、创造性，启动内力，激发活力，进一步转变作风，提高效率，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，谋工作，抓落实、比干劲、做贡献，形成发力奋进、大有作为的浓厚发展氛围。
（六）加强党建，狠抓落实。要以打造“****”为目标，始终把党建工作摆在首位，牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个主题，结合不断变化的新形势、新情况、新变化，不断创新工作思路和工作方法，扎实推进党建工作。加强班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”。一个好单位，必有一个好班子，一个好班子，必有一位好班长。镇党委决心把今年作为基层班子建设年，抓班长、抓班子、带队伍，增强基层班子的号召力、凝聚力和战斗力。要着力加强干部作风建设，严格执行“五天四夜”工作制和“五禁止、十不准”的规定。要深入开展“创先争优”活动，强化广大干部的责任意识、敬业意识、奉献意识、大局意识。干就干实事，创就创一流。对不作为的干部要进行诫勉谈话或通报批评或免职处理，坚决做到奖励实干的，鞭策后进的，处理不干的，严惩捣蛋的，绝不姑息迁就、心慈手软。健全制度建设。要建立健全各项规章制度，用制度来约束、规范镇、村干部的行为，做到有章可循、有章必循、违章必究、奖罚分明。落实廉政建设。要坚持民主集中制，强化党内监督；坚持政务村务公开，严格按照“四议两公开一监督”工作法，管理村务政务，强化民主监督。坚持责任追究，强化纪律监督；确保权为民所用，利为民所谋。实施阵地建设。要争取上级资金，挖掘内部潜力，对**、***等村部进行整修或重建。
各位代表、同志们，春回大地，万象更新。新的征程已经开启，新的使命正在召唤，让我们在上级党委、政府的坚强领导下，全镇上下团结一致向前看，坚定信心谋发展，乘势而上谱新篇，共同为圆满实现全年目标任务而努力奋斗！为全面推动***经济社会实现快速发展而努力奋斗！
谢谢大家。祝各位代表和同志们身体健康，家庭幸福，事业有成。
 

领导班子考核谈话内容篇(4):2009年度档案局述职述廉报告

尊敬的各位领导，同志们：
　　大家下午好！
　　现在我受局党组委托，将2009年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。
　　200X年，XX市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。
　　一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐
　　实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。
　　以打造和谐班子为重点加强组织建设。
 
　　团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“200*年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。
以健全民主集中制为重点加强制度建设。
　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。专程邀请四位职工代表参加局长办公会，就全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督，这在市档案局馆历史上尚属首次，在XX市首开先河，是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等52次，召开党组会议6次，民主专题生活会2次，局长办公会6次，局务会16次，每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。
　　以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。
　　我们党是一个高度重视作风建设的党，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机，大力倡导胡主席总书记提出的八个方面的良好风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，［文章来源于 www.99zuowen.com］真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。全局未发生一起违法违纪案件。在全省首家开展“局馆长接待日”活动，每个周五由局班子成员轮流接待查档群众，为群众提供面对面的服务，了解群众的实际需求，帮助群众解决问题。一位来自江西的革命老干部，因为档案中缺少入党证明，先后奔走于北京、延安、南京等6个城市都未能找到，来我馆后，经过局馆长认真细致地查找，终于在当年的一份报纸上找到了他的入党名单。老干部激动地说：“遇到你们这样认真负责的好干部，我真是幸运啊!”在全市首家开展局机关党支部和驻地社区共享共建活动，组织党员干部、职工以支部为单位，开展“送温暖、献爱心”活动，全年捐款3次2万余元，慰问社区生活困难群众，并积极参与服务社区的活动。建立领导干部联系蹲点制度，5名班子成员深入5个社区、农村调研工作16人次。自“转变作风，狠抓落实”活动开展以来，局长贾立进主动提供并亲自领学相关文件、文章、新闻报道32篇，与30余人次进行谈话沟通，警示教育全体干部职工8次。开展了学习郑培民、卞显煜等先进人物事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使全局党员干部不断增强了廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。《山西日报》以“档案不再神秘老百姓可以查阅”为题，对我局转变作风、狠抓落实，开展“档案进社区、进家庭、进农村”活动进行报道。《XX日报》、《山西晚报》“转变作风狠抓落实”专栏通过对局馆长专访，以《市档案局采取措施提升服务质量》、《市档案局出台措施争做人民满意单位》为题对我局推出的便民措施进行了报道。

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